Coordinamento: una nuova nozione

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Nel 2017, il legislatore è intervenuto anche a modificare l’art. 409 cod. proc. civ., inserendo una nuova nozione in relazione alle collaborazioni coordinate e continuative, secondo la quale: «La collaborazione si intende coordinata quando, nel rispetto delle modalità di coordinamento

Pubblico impiego: niente più Rito Fornero

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In realtà si può dire che non ci sia mai stato il Rito Fornero per il Pubblico Impiego. L’ha affermato varie volte anche la cassazione. Orientamenti sul Rito Fornero In generale prima c’erano tre orientamenti[1]: il primo[2] ha sempre ritenuto

Lavoro nella scuola: 24 CFU e abilitazione all’insegnamento

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Il lavoro nella scuola è soggetto a continue modifiche. Di recente il d.lgs. 59/2017 ha introdotto il requisito dei 24 CFU per l’accesso al concorso ordinario, mentre la legge di delega del 2015 continua a prevedere il requisito dell’abilitazione all’insegnamento.

Vertenze di lavoro: ecco come procedere senza pagare il contributo

vertenze di lavoro

La vertenza di lavoro è il contrasto che nasce tra un lavoratore e un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti del loro rapporto, quando si presumono lesi diritti o aspettative previsti dalla legge e/o dalla contrattazione collettiva, e

Covid: proroghe Forze di polizia, Forze armate e Corpo nazionale dei vigili del fuoco

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Le disposizioni dell’articolo 87, commi 6 e 7 del D.L. 18/2020, che consentono di effettuare gli accertamenti diagnostici del personale delle Forze di polizia, delle Forze armate e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco ai rispettivi servizi sanitari sono

Il Lavoro nella NADEF 2020

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Per quanto riguarda gli interventi che il Governo intende adottare in tema di lavoro, la NADEF 2020 anticipa che nella prossima legge di bilancio si prevedono risorse significative per il sostegno all’occupazione e ai redditi dei lavoratori (in particolare nei

Lavoratori Fragili: le indicazioni del Ministero

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Lo scorso 4 settembre 2020, il Ministero ha emanato la circolare n. 13 del 4 settembre 2020 si legge che “il concetto di fragilità va dunque individuato in quelle condizioni dello stato di salute del lavoratore/lavoratrice rispetto alle patologie preesistenti che potrebbero

Blocco dei licenziamenti: niente licenziamento collettivo o recesso fino a che è disponibile la cassa integrazione covid-19

blocco dei licenziamenti licenziamento collettivo recesso covid

L’articolo 14 del decreto agosto preclude la possibilità di avviare le procedure di licenziamento collettivo e di esercitare la facoltà di recedere dal contratto per giustificato motivo oggettivo, salvo specifiche eccezioni, ai datori di lavoro che non abbiano integralmente fruito

Contratto a termine nel Decreto Agosto – D.L. 104/2020

contratto a termine decreto agosto

Il comma 1, lettera a), dell’articolo 8 del Decreto Agosto modifica la disciplina transitoria sulle proroghe e sui rinnovi dei contratti di lavoro dipendente a termine nel settore privato. La successiva lettera b) abroga una norma transitoria, la quale disponeva,

I BUONI PASTO NELLA PA NON SONO DOVUTI AI LAVORATORI IN SMART WORKING DURANTE IL PERIODO DELL’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA.

buoni pasto pubblica amministrazione smart working

IL CASO Il decreto in epigrafe è diventato in qualche modo “celebre” nell’ambiente dei lavoristi, per essere stato sostanzialmente la prima pronuncia riguardante il tema della concessione dei buoni pasto ai dipendenti della P.A. posti in smart working per legge

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