Categoria: Diritto Sindacale e dello Sciopero
-
I BUONI PASTO NELLA PA NON SONO DOVUTI AI LAVORATORI IN SMART WORKING DURANTE IL PERIODO DELL’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA.
IL CASO Il decreto in epigrafe è diventato in qualche modo “celebre” nell’ambiente dei lavoristi, per essere stato sostanzialmente la prima pronuncia riguardante il tema della concessione dei buoni pasto ai dipendenti della P.A. posti in smart working per legge dall’art. 87 del D.L. 17 marzo 2020, n. 18 e, poi, dai provvedimenti attuativi conseguenti…
-
SINDACATO NEGLI STATI UNITI: PRESENTE, PASSATO, FUTURO NELLA RIFLESSIONE DELLA DOTTRINA STATUNITENSE
SINDACATO NEGLI STATI UNITI: PRESENTE, PASSATO, FUTURO NELLA RIFLESSIONE DELLA DOTTRINA STATUNITENSE – Riassunto. Dopo la sua travagliata storia, profondamente legata agli ideali liberali e capitalisti, oggi il movimento sociale e lavoristico americano si trova alle prese con il nuovo millennio e una sempre minore presa sul tessuto sociale da parte delle UNIONS. Le sfide…
-
Parità di trattamento dei sindacati e trattativa su “tavoli separati”
Parità di trattamento dei sindacati. Nel nostro ordinamento, può considerarsi ius receptum il principio secondo il quale l’imprenditore, nello stipulare un contratto o un accordo collettivo, non è obbligato ad intraprendere trattative con tutte indistintamente le organizzazioni sindacali, dovendosi il principio della parità di trattamento tra organizzazioni sindacali misurarsi con il criterio della loro maggiore…
-
AZIONE DI CLASSE PER LO SCIOPERO: IL SINDACATO DEVE PAGARE I DANNI?
Azione di classe per lo sciopero. Sommario: 1. – La legittimità dello sciopero prima della L. 146/1990 e le sanzioni. 2. – La nuova disciplina la legge 83/2000. 3. – La tutela processuale: l’azione di classe. 4. – Gli “auspici” del diritto europeo. 5. – Conclusioni. 1- L’art. 40 della Costituzione Italiana afferma che “il…