Parità di trattamento dei sindacati. Nel nostro ordinamento, può considerarsi ius receptum il principio secondo il quale l’imprenditore, nello stipulare un contratto o un accordo collettivo, non è obbligato ad intraprendere trattative con tutte indistintamente le organizzazioni sindacali, dovendosi il
Parità di trattamento dei sindacati e trattativa su “tavoli separati”
