Capita che un lavoratore possa essere sottoposto a procedimento disciplinare e subire un licenziamento a causa dei controlli a distanza effettuati dal datore di lavoro. L’esempio più classico di controllo a distanza consiste nelle telecamere di sorveglianza. Oggi la maggior
Licenziamento illegittimo: i requisiti per telecamere e altri controlli a distanza
