Diritto del lavoro – leggi gli articoli e guarda i video!

Questo articolo contiene questioni di diritto del lavoro. Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate. Si tratta di una disciplina che è nata e si è sviluppata per regolare e attenuare le problematiche sociali sorte con la rivoluzione industriale. Esso riguarda la regolamentazione delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore a quella delle relazioni sindacali (oggetto propriamente del diritto sindacale) a quella attinente alle assicurazioni sociali e previdenziali (di cui si occupa il diritto della previdenza e della sicurezza sociale). È uno di quei rami del diritto che più direttamente risente dell’influenza della situazione economica generale, occorrendo tradurre in norme e concetti legislativi le concezioni ideologiche o statalistiche del sistema di riferimento. diritto del lavoro per avvocati, studenti universitari, tesisti, curiosi e altri.

  • Decreto dignità: lavoro a termine, somministrazione, indennità di licenziamento.

    Decreto dignità: lavoro a termine, somministrazione, indennità di licenziamento.

    Il decreto dignità ha modificato la possibilità per le aziende di ricorrere al lavoro a termine, al lavoro somministrato e le indennità dovute ai lavoratori in caso di licenziamento illegittimo Limiti di durata dei contratti di lavoro a tempo determinato e deirelativi rinnovi o proroghe La durata massima del contratto di lavoro a termine, parinella…

  • SINDACATO NEGLI STATI UNITI: PRESENTE, PASSATO, FUTURO NELLA RIFLESSIONE DELLA DOTTRINA STATUNITENSE

    SINDACATO NEGLI STATI UNITI: PRESENTE, PASSATO, FUTURO NELLA RIFLESSIONE DELLA DOTTRINA STATUNITENSE

    SINDACATO NEGLI STATI UNITI: PRESENTE, PASSATO, FUTURO NELLA RIFLESSIONE DELLA DOTTRINA STATUNITENSE – Riassunto. Dopo la sua travagliata storia, profondamente legata agli ideali liberali e capitalisti, oggi il movimento sociale e lavoristico americano si trova alle prese con il nuovo millennio e una sempre minore presa sul tessuto sociale da parte delle UNIONS. Le sfide…

  • Maturazione delle Provvigioni dell’Agente nel Contratto ad Esecuzione Continuata e Periodica

    Maturazione delle Provvigioni dell’Agente nel Contratto ad Esecuzione Continuata e Periodica

    Maturazione delle provvigioni: 1,- La disciplina precedente alla Direttiva Europea. Prima dell’intervento della direttiva comunitaria 86/653/CEE del 18 dicembre 1986 sugli agenti di commercio indipendenti e delle due leggi di attuazione della Direttiva (D.lgs. 10 settembre 1991 n. 303 e D.lgs. 18 febbraio 1999 n. 65), l’agente aveva diritto alla provvigione solo per gli affari…

  • Potere di Controllo – Pillole di diritto del lavoro

    Potere di Controllo – Pillole di diritto del lavoro

    Il potere di controllo del datore di lavoro consiste nel potere giudico del datore di lavoro di controllare che le direttive che egli ha impartito ai lavoratori subordinati siano correttamente eseguite. Detto questo, più che altro questo potere viene in rilievo in relazione ai limiti che la legge pone al potere di controllare i lavoratori.…

  • Potere direttivo – Pillole di diritto del lavoro

    Potere direttivo – Pillole di diritto del lavoro

    Parliamo oggi del rapporto di soggezione del lavoratore del potere direttivo, il potere di controllo e il potere disciplinare. Il potere direttivo del datore di lavoro consiste nella possibilità concreta di impartire ordini al lavoratore su quello che deve fare, quando lo deve fare e come lo deve fare. È un potere tipico della fattispecie…

  • Lavoratore Subordinato e Lavoratore Autonomo in Italia: ecco le differenze

    Secondo l’art. 2094 cod. civ. è un lavoratore subordinato «chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore». L’art. 2104, c. 2, cod. civ., ribadisce che il lavoratore subordinato deve «osservare le disposizioni per l’esecuzione e per la disciplina del lavoro impartite…